小出秀人コラム
厚労省職員の何パーセントがワクチンを接種しているのだろうか?

 許容度の低い世の中になって久しい。言論の自由は抑制され、封印された。私は10年以上フェイスブックを利用していて、相当数の「いいね」を貰っていたが、2年前に辞めた。アメリカ大統領選挙でトランプ氏のアカウントを削除したこと […]

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キャリアアップシステム活用で経審査点数への直接加点

 建設キャリアアップシステム(CCUS)に登録し、現場で活用をしている企業には、経審の点数に加点となる改正が行われます。2022年4月に改正公布、2023年1月の施行を目指すことが3月14日の中央建設業審査会で示されまし […]

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CCUS(建設キャリアアップシステム)の普及促進

CCUS(建設キャリアアップシステム)の普及促進に伴い、大手ゼネコンがCCUSの能力評価を技能者の賃金とリンクさせる取り組みが進んで来ている。技能者のレベルに応じて日当に上乗せしたり、或いは建退共の全額負担等をしたりと様 […]

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小出秀人コラム
国家横断的権力層

 管理社会の羈縻が建設業界にも及んで来たのは必然であり、20数年前、べ〇〇ル社による日本建設市場支配の一環として公正取引委員会を多忙にさせたところに端を発する訳だが、建設業界だけではない。建設業のみならず全ての生業も国家 […]

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建設キャリアアップシステムの必然性

 前回、前々回と、経営事項審査手続きの変遷を通して、おおらかな時代の終焉が建設業界にも及んできたことを受容しなくてはならないことを述べてきた。当局(国土交通省)は方針を立てたら必ず実現して行く。25、26年前の建設産業政 […]

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令和3年4月1日付で経営事項審査点数計算方法が変更になりました Part2

 経営事項審査点数計算方法は、時代とともに要求される内容が変容して来ている訳だが、高度な技術を有し、地に足をつけた経営をしていくしかない。CCUS即ち、キャリアアップシステムなどは建設業界にも管理社会の余波が及んでいるこ […]

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令和3年4月1日付で経営事項審査点数計算方法が変更になりました Part1

 令和3年4月1日付で経営事項審査点数計算方法が変更になりました。細かくて解り辛い改正である。改正点は4点である。  先ずはCCUS(建設キャリアアップシステム)導入を契機として技術者と技能者の資質向上に係る改正である。 […]

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国土交通省の主導で導入が進められているキャリアアップシステム

国土交通省の主導で導入が進められているキャリアアップシステム(CCUS)が徐々に浸透してきています。公共工事の企業評価に既に活用を開始したり、活用を検討している都道府県が42都道府県になっています。 具体的には、競争入札 […]

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建設キャリアアップシステム制度の現状及び今後

標記に関して最新の現状及び今後の動向についてお知らせいたします。 上記以外にも、総合評価で加点を行っている、または検討している自治体は、滋賀県、福岡県、宮城県、栃木県、長崎県、宮崎県等々数多くあります。 神奈川県、横浜市 […]

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持続化給付金の支給について

 この度、新型コロナウイルス感染症拡大により、事業に大きな影響を受けている事業者に対し、持続化給付金が経済産業省より支給されます。  給付額は、中小法人等は上限で200万円、個人事業者等は上限で100万円です。  給付対 […]

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